Florida Wettelijke vereisten voor Verpleeghuis Patiënt naar Personeel Ratio

Er is een tekort aan opgeleide verpleegkundigen in Florida, omdat er in andere staten. Het Agentschap voor Workforce Innovatie schat dat tussen 2006 en 2014, zullen er 7.440 openingen voor verplegend personeel in de staat. Spanningen bestaan ​​ook tussen de gezondheidszorg en anderen, met name verpleging organisaties, over de behoefte aan verpleegkundige-staf ratio. Het Nursing Home Reform Act 1987 vastgestelde minimale personeelsbezetting eisen voor verpleeghuizen, hoewel de wet is vaak bekritiseerd omdat het te vaag. Eisen

De Nursing Home Reform Act bepaalde dat iedere Medicaid of Medicare-goedgekeurde verpleeghuis een directeur van de verpleegkunde (DON) benoemd zou moeten hebben. Bewoners moeten worden voorzien van gelicentieerde verplegend personeel op alle tijden. Een geregistreerde verpleegkundige (RN) moet op plicht ten minste 8 uur op 24, 7 dagen per week. Een licentie verpleegkundige (LPN) moet worden op de plicht van de rest van de tijd. Pleeg assistenten moeten ten minste 75 uur opleiding.
Florida

Veel staten
hebben dan de federale eisen verhuisd naar hun eigen minimale personeelsbezetting wetten uitvaardigen. Hoofdstuk 400 van de Florida statuten behandelt deze kwestie. Onlangs, Florida regels veranderde de hoeveelheid en het type direct contact personeel met de bewoners. De dagelijkse behoefte is 3,7 uur, en dit blijft hetzelfde, maar nu is de hoeveelheid tijd doorgebracht met de bewoner door een gecertificeerd verpleegkundig assistent is afgenomen en de hoeveelheid tijd doorgebracht met een licentie verpleegkundige (LPN) toegenomen.


Standards

Sommige federale eisen op personeel zijn onnodig vaag, maar een aantal controlesystemen bestaan. De Online Survey Certificatie en Reporting System (OSCAR) wordt voor elk verpleeghuis bijgewerkt elke 9 tot 15 maanden. Ook kan de Florida Nursing Home Watch List, die personeelsbezetting, gepubliceerd door het federale agentschap voor de gezondheidszorg toediening omvat, online bekeken worden.
American Nursing Association

Veel verpleegkundige organisaties voorstander van strengere vaststelling en handhaving van een minimale personeelsbezetting eisen. Volgens Linda Stierle, RN MSN, directeur en executive officer van de ANA, "minimumnormen geven verpleegkundigen, werkers in de gezondheidszorg, en consumenten een referentiepunt van waaruit ze effectiever kunnen pleiten voor het welzijn van de patiënten."