Tekenen van Employee Substance Abuse

Drugsmisbruik, ook wel bekend als middelenmisbruik, wordt herhaald excessief gebruik van een chemische stof om een ​​bepaald effect te bereiken. Er zijn vele redenen voor alcohol-en drugsmisbruik. Als een persoon onder een hoop stress, omgaan met depressie, of is het omgaan met onbehandelde fysieke of emotionele pijn, kan een persoon aan de drugs. Het is noodzakelijk dat je weet en begrijpt de tekenen van drugsgebruik voordat rapportage haar naar de afdeling personeelszaken. Gedrag tekenen

Als je observeert een of meer van deze gedragingen in een persoon op het werk, is het mogelijk dat ze misbruik maken van drugs:

• verslechtering van de persoonlijke verschijning & # x2022; rusteloosheid of in slaap valt op het werk • chronische prikkelbaarheid of onvoorspelbaarheid in de persoonlijkheid • vermijden van medewerkers • schuld van anderen voor het werk moeilijkheden • verhoogd ziekteverzuim • uiten problemen thuis • ontkenning dat er iets mis is • plotseling gewichtsverlies of gewichtstoename
Prestatie tekenen

Vaak meer merkbaar voor werkgevers zijn veranderingen in de werkprestaties van een persoon. Deze symptomen kunnen een aanwijzing dat de persoon betrokken is bij de verslavingszorg zijn:

• kwaliteit van het werk neemt af • productiviteit wanes • laat komt om te werken, duurt lange lunchpauzes, en laat het werk • vroege mist werk vaak • slechte concentratie, verwardheid • minachting voor de veiligheid • fouten in oordeel
Wanneer werknemer drugsmisbruik rapporteren aan human resources

meeste bedrijven
hebben EAP (Employee Assistance Programs) te helpen een medewerker omgaan met probleemsituaties zoals drugsmisbruik. Het is alleen verplicht om alcohol-en drugsmisbruik op het werk melden als het misbruik plaatsvindt op bedrijfsterreinen, het beïnvloedt het werk van de werknemer of van invloed op andere collega's.
Andere mogelijkheden

Houd in gedachten dat deze tekenen ook een waarschuwing van een ander probleem met de persoon die niets te maken met drugs, zoals geestelijke ziekte, depressie of problemen thuis heeft kunnen zijn.
Trust uw instincten

Of je iemand hebt meegemaakt op het werk aan de drugs of vermoedt dat ze aan de drugs, niet negeren je instinct dat er iets mis is. Bij twijfel is het het beste om advies te vragen bij het bepalen of de werknemer of je collega heeft hulp nodig.