Over Hospice Training

De opleiding tot hospice werknemer , hetzij professioneel of vrijwilliger, worden bereidt een voor de unieke filosofie van het hospice . Hospice zorg is bedoeld om een ​​patiënt comfort te geven aan het einde van het leven . Daarom zijn doel is om het lijden te verlichten en zorgen voor comfort door het verminderen of verlichten , de ernst van de symptomen . Hospice wordt ook wel aangeduid als " palliatieve zorg ", die de World Health Organization ( WHO ) definieert als " de actieve totale zorg voor patiënten bij wie de ziekte niet reageert op curatieve behandeling . " Geschiedenis

In de jaren 1950 , Dame Cicely Saunders erkende het begin van het bruto divergentie van de medische zorg voor het genezen en voor de stervenden . " Dame Saunders , opgeleid als verpleegkundige , maatschappelijk werker en arts , voorzag een team benadering van de patiëntenzorg , met de nadruk op patiënt gerichte doelen en kwaliteit van leven ", zegt Martha Twaddle in haar boek " Waardigheid en sterven , "

Betekenis

in 1967 , St. Christopher's Hospice geopend in Londen , Engeland . Twaddle wijst erop dat hospice zorg benadrukt symptoomcontrole en ondersteuning, sociaal en spiritueel , van de terminale patiënt en familie . Vanuit deze filosofie , gericht op het comfort van de patiënt , het gebied van de palliatieve geneeskunde ontstaan. Dit vakgebied richt zich op de verlichting , niet het genezen van de symptomen van een patiënt.
Soorten

Hospice training kan sterk variëren , afhankelijk van het gebied van hospice zorg een persoon ervoor kiest om te gaan. Vrijwilligers worden opgeleid om te helpen bij het ​​verstrekken van zorg en informatie aan de beroepsbeoefenaren in de gezondheidszorg . Pastores moeten formele training ondergaan door de Vereniging van Klinische Pastorale Onderwijs . Andere professionals zijn getraind in combinatie met hun verschillende scholen .
Functie

Hospice opleiding dient om de verzorger hoe holistische pijnbestrijding toedienen onderwijzen. Twaddle wijst erop dat Hospice , volgende Dame Saunders , zag pijn als bestaande uit fysieke , psychologische, sociale en spirituele aspecten . Daarom wordt het hospice werknemer opgeleid om te werken in de richting van het doel van de hele persoon zorg. Volgens Twaddle , de werknemer is om een ​​deel van een " team structuur en aanpak van de zorg " en is " uniek in staat om de beoordeling en het beheer van de totale pijn. "
Kader
Time

Naast de initiële opleiding en certificeringen , het handhaven van de certificering door middel van permanente educatie cursussen is vereist. Het doel hiervan is om de hospice werknemer hoogte van de actuele ethische dilemma's , nieuwe palliatieve technieken en juridische ontwikkelingen te blijven. Met andere woorden , als de levensduur toeneemt , biotechnologie vooruitgang en nieuwe wetten worden gemaakt , het hospice werknemers moet er altijd naar streven om onderwezen te worden over hedendaagse thema's .