Cobra Wetten in Florida

In 1985 , Congres de Geconsolideerde Omnibus Budget Reconciliation Act , beter bekend als COBRA . COBRA geeft medewerkers die een bedrijf , hetzij via ontslag of beëindiging toegang tot de ziektekostenverzekering plan dat zij in aanmerking kwamen voor als een medewerker hebben verlaten , zij het op een hoger, out-of - pocket kosten . Terwijl de meeste staten de federale richtlijnen , de staat Florida is een van de vele die mini - COBRA wetten voor de bewoners hebben vastgesteld . In aanmerking te komen

Onder zowel de federale als de staat Florida wet , personen die een bedrijf hebben verlaten met een minimum van 20 voltijdse werknemers hebben het recht om hun ziektekostenverzekering onder COBRA voort te zetten; bovendien , Florida wet laat voor de voortzetting van de dekking voor de werknemers van een bedrijf met tussen de twee en 19 full - time medewerkers . Aanmerking te komen voor dekking worden beschouwd , moet een individu een van de drie omstandigheden voldoen : wees een medewerker die is beëindigd of had een vermindering van uren voor andere dan grove schuld redenen ; zijn een echtgenoot van een in aanmerking komende werknemer ; of zijn ten laste van de in aanmerking komende werknemer .
Dekking

De Florida Mini - COBRA wet vereist dat in aanmerking komende werknemers schriftelijk mededeling aan hun verzekeringsmaatschappij of HMO binnen 30 dagen over de beëindiging daarvan , in plaats van de 60 dagen toegestaan ​​onder de federale wetgeving . Het is de verantwoordelijkheid van de werknemer , niet de werkgever , aan de verzekeringsmaatschappij van haar verlangen om verder te gaan dekking onder COBRA melden. Werknemers of hun gezinsleden komen in aanmerking voor COBRA verzekering voor maximaal 18 maanden na hun aanvraag . Als een individu volledig is uitgeschakeld , zij in aanmerking komt voor een uitbreiding van de dekking voor maximaal 29 maanden . De verzekering plan zal hetzelfde zijn als het plan van de ontvanger had toen in dienst blijven .
Betalen voor Dekking

Na
goedkeuring van een aanvraag voor de dekking , de verzekeringsmaatschappij of HMO is verantwoordelijk voor het indienen van facturen en het beheer van de dekking in plaats van de werkgever . De ontvanger zal betalingen rechtstreeks aan de verzekeringsmaatschappij op een maandelijkse basis in te dienen . Onder de Florida Mini - COBRA wet , moet de betaalde premies voor de dekking niet hoger zijn dan 115 procent van de groep tarief voor de 18 maanden van de dekking ; degenen die in aanmerking komen voor de handicap verlenging moet een premie van maximaal 150 procent van de groep tarief te betalen . Als een ontvanger mist een betaling , de verzekeringsmaatschappij heeft wel het recht om een einde dekking .