Over het percentage kleine werkgevers die Health Insurance

kan de omvang van het bedrijf waar je werkt bepalen of je ziektekostenverzekering en hoeveel u betaalt voor het. De meeste Amerikanen die krijgen dekking van de gezondheidszorg werken voor zichzelf en hun gezinnen van hun werkgever . Kleine werkgevers zijn veel minder kans om de ziektekostenverzekering , maar bieden meestal vanwege de kosten van de dekking. Betekenis

Kleine werkgevers vaak moeite hebben om ziektekostenverzekering aan te bieden aan hun werknemers. Volgens een rapport van de Kaiser Family Foundation , 63 procent van de werkgevers aangeboden voordelen voor de gezondheid in 2008 . Kleine werkgevers waren veel minder kans om dekking te bieden . Onderzoek toont aan dat 99 procent van de grote werkgevers ( meer dan 100 werknemers ) bieden voordelen voor de gezondheid , in vergelijking met 65 procent van de kleinere bedrijven . Slechts 49 procent van de bedrijven met minder dan 10 werknemers had een gezondheidsvoordelen pakket.
Time Frame /Trends

Volgens de Kaiser Foundation , het percentage van de grote werkgevers aanbieden ziektekostenverzekering stabiel gehouden op meer dan 98 procent tussen 1999 en 2008 . Kleinere werkgevers daarentegen , zag een daling 65-59 procent tussen 1999 en 2007 , hoewel dit aantal gestegen tot 62 procent in 2008 . Werkgevers met minder dan 10 werkgevers waren de meeste kans om de ziektekostenverzekering te laten vallen. Het percentage van deze werkgevers die dekking daalde 56-49 procent tussen 1999 en 2008 .
Barrières

Volgens het Agentschap voor Healthcare Research and Quality , kosten en personeelsverloop zijn de meest voorkomende belemmeringen voor kleine werkgevers geïnteresseerd zijn in het aanbieden van dekking van de gezondheidszorg . Kleine bedrijven vaak geconfronteerd met hogere premies dan grote werkgevers , met name als de werknemer bevolking is ouder of zieker dan het grote publiek. Volgens AHRQ , vele kleine werkgevers kiezen voor dekking van de gezondheidszorg aan te bieden om hogere lonen te bieden of om de groei van bedrijfsleven kosten te vermijden .
Mandaten

Verscheidene staten hebben wetgeving om kleine bedrijven te helpen bij het aanbieden van zorgverzekeringen aan werknemers . Volgens AHRQ , er is geen bewijs dat deze inspanningen steeg het percentage van werkgevers die dekking van de gezondheidszorg . Dit suggereert dat er nog meer betaalbare ziektekostenverzekering is geen aantrekkelijke optie voor veel kleine werkgevers .
Outlook

Volgens het Amerikaanse House Committee on Small Business , ziektekostenpremie voor kleine bedrijven hebben sinds 1999 verdubbeld . Deze trend zal naar verwachting doorzetten . De Kaiser Foundation blijkt dat de meeste kleine werkgevers niet van plan om de dekking te beëindigen als de premies stijgen ; echter, ze van plan om een groot deel van de kostenstijging door te geven aan hun werknemers .
Hervorming

De Nationale Small Business Administration is in het voordeel van de gezondheidszorg komen hervorming , die de kosten voor de werkgevers van alle maten gelijk zou maken . De NSBA stelt dat hervorming van de gezondheidszorg is nodig omdat de kosten spiraal buiten het bereik van vele kleine werkgevers .
Positieve impact

Volgens AHRQ , eigenaren van kleine bedrijven die aanbieden dekking van de gezondheidszorg noemen veel voordelen , waaronder een verhoogde retentie, makkelijker werven van nieuwe medewerkers en een hogere productiviteit . Kleine werkgevers die geen voordelen voor de gezondheid in het algemeen bieden wel rapporteren hoger verloop , hoewel dit kan worden gerelateerd aan de aard van de bedrijven en niet de beschikbaarheid van dekking van de gezondheidszorg .