Richtlijnen voor Nurse Staffing

Wanneer een verpleegkundige manager inhuren en het plannen van verpleegkundigen , volgt hij een unit - specifieke verpleegkundige personeelsinzet standaard om zijn beslissingen te begeleiden . Staffing normen zijn meestal specifiek voor het type patiënten verzorgd op een eenheid . Een verpleegkundige op een intensive care unit ( ICU ) , bijvoorbeeld , kan worden toegewezen aan een of twee patiënten, terwijl haar collega op de pediatrische verdieping vier tot zes patiënten kan hebben . Geschiedenis

De Gemengde Commissie , de nationaal erkende accreditatieorgaan voor ziekenhuizen , is al lang geïdentificeerd verpleging bemannen normen voor bepaalde verpleegeenheden . In sommige staten , de instantie die verantwoordelijk is voor de gezondheidszorg licentie bevat ook unit - specifieke normen . In 1996 , het Institute of Medicine gaf een mijlpaal rapport beveelt aan dat ziekenhuizen bepalen wat de juiste verpleegkundige - patiënt ratio's voor specifieke verpleegeenheden te zorgen patiënten hoogwaardige gezondheidszorg te maken. In 1999 , Californië was de eerste staat om minimale verpleegkundige - patiënt ratio's vast te stellen voor specifieke categorieën van verpleegafdelingen .
Werklastmeting

Bij het ontwikkelen van een richtlijn voor verpleegkundige personeelsinzet door uren per patiënt dag ( HPPD ) , zal een verpleegkundige leider bepalen hoe lang het duurt om alle van de zorg voor een gemiddelde patiënt op een specifieke verpleegafdeling . Hij kan een evidence-based commerciële systeem te gebruiken , een consultant inhuren of doe interne onderzoeken van de werkelijke verpleegkundige zorg . De HPPD zal aanzienlijk variëren, afhankelijk van de patiëntenpopulatie geserveerd .
Acuity

Om een passende verpleegkundige - patiënt verhouding voor een verpleegafdeling , een verpleegster leider vestigen gaat onderzoeken accreditatie-eisen en state - specifieke personeelsbezetting normen . In Californië , bijvoorbeeld , de minimale verpleegkundige - patiënt verhouding op een telemetrie unit zorg voor hartpatiënten is 01:05 . Ze kunnen dan goed kijken naar de patiënt scherpte , een meting die aangeeft hoe ziek zijn de patiënten , en komen met een verhouding .
Verpleegster Tevredenheid

Lagere verpleegkundige personeelsinzet normen worden geassocieerd met ontevredenheid met het werk voor verpleegkundigen , evenals verpleging burnout . Wanneer een verpleegkundige is niet blij met haar werksituatie en voelt haar werklast te groot is om haar in staat stellen om kwalitatief goede zorg te bieden , is ze meer kans om het ziekenhuis te verlaten . Deze omzet van ervaren verpleegkundigen negatieve invloed tevredenheid van de patiënt en de resultaten . De cyclus gaat door , tenzij maatregelen worden genomen om verpleegkundige personeelsinzet normen pakken .
Impact

Volgens het Agentschap voor Gezondheidszorg Onderzoek en Kwaliteit , de ziekenhuizen met een lage personeelsbezetting hebben meer kans tot slechte resultaten patiënt. Studies hebben aangetoond medische patiënten in ziekenhuizen met hoge RN personeelsbezetting zijn 4 tot 12 procent minder kans op infecties van de urinewegen te ontwikkelen. Een andere studie toonde aan dat , voor elke patiënt toegevoegd aan de werklast van een verpleegster , het risico van een post -operatieve patiënten sterven binnen 30 dagen na de toelating gaat een stijging van 7 procent .