De verschillen tussen Cal - COBRA & Federale COBRA

De Geconsolideerde Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) en Cal - COBRA wetten staat Californië 's bieden beide voortzetting van werkgever verzekeringsuitkeringen voor recent werklozen en hun familieleden , tenzij de werkgever een zware fout van een deel van de werknemer kan aantonen . Beide wetten vereisen dat u de volledige premie te betalen , met inbegrip van het gedeelte dat uw werkgever gedekt. Hoewel vergelijkbaar , elk recht heeft zijn eigen regels , dat het onderscheiden van de andere . Federale Vs . Staat

COBRA wetten zijn federale wetten die universeel gelden over de hele Verenigde Staten . De wetgevende macht van Californië specifiek vastgesteld Cal - COBRA wetten, die niet bevoegd hebben in andere staten . Staten zoals Arkansas , Colorado en Connecticut hebben ook state uitgevaardigd COBRA wetten .
Aantal werknemers

De federale COBRA wetten alleen van toepassing op werkgevers met ten minste 20 werknemers . De Cal - COBRA wetten van toepassing op werkgevers met ten minste twee medewerkers .
Time Frame

U kunt ontvangen federale COBRA voordelen voor ten minste 18 maanden en , in sommige gevallen tot 36 maanden . In Californië , kunnen mensen die afkomstig zijn uit werkgevers met twee tot 20 werknemers Cal - COBRA -uitkering krijgen tot 18 maanden . Mensen die afkomstig zijn van werkgevers met 20 of meer werknemers kan hebben 18 maanden van Cal - COBRA dekking als zij slechts gekwalificeerd voor 18 maanden van de federale COBRA dekking , voor een totaal van 36 maanden van de dekking.