Illinois Volwassen Kinderen verzekeringswetten

De meeste kinderen krijgen ziektekostenverzekering als ten laste van het beleid van een ouder. Echter, veel jonge volwassenen zijn nog niet in staat om hun eigen beleid kunnen veroorloven en kunnen eindigen zonder dekking . Om dit probleem te bestrijden , zal de meerderheid van de verzekeringsmaatschappijen in Illinois laat volwassen kinderen op de zorgverzekering van hun ouders te blijven totdat ze een bepaalde leeftijd bereiken . Affordable Care Act

De Affordable Care Act van 2010 vereist verzekeraars in alle staten om de leeftijdsgrens voor afhankelijke dekking voor volwassen kinderen uit te breiden . Onder deze wet , moeten de verzekeringsmaatschappijen die dekking bieden voor kinderen ten laste blijven deze dekking bieden tot het kind de leeftijd van 26 bereikt. Werkgevers en families delen de kosten van deze uitgebreide afhankelijke dekking .
Aanmerking te komen

Jongvolwassenen komen in aanmerking voor dekking op het beleid van hun ouders tot de leeftijd van 26 , ongeacht hun huwelijkse de status , de inschrijving op school , financiële status en ingezetenschap . Tot 2014 zal alleen jonge volwassenen die niet in aanmerking komen voor de werkgever gesponsord dekking in aanmerking . Na 2014 , echter , jonge volwassenen in staat zal zijn op het beleid van hun ouders te blijven , ongeacht of zij toegang tot andere verzekering.
Militaire veteranen

in Illinois , kunnen militaire veteranen over verzekeringen van hun ouders als persoon ten laste tot de leeftijd van 30 blijven als ze aan bepaalde voorwaarden voldoen . Jonge volwassen veteranen ouder dan 26 moeten ongehuwd en een inwoner van de staat Illinois , maar ze hoeven niet in te schrijven in de school . Veteranen met een oneervol ontslag niet in aanmerking voor uitgebreide afhankelijke dekking.
Overwegingen

De Affordable Care Act heeft geen invloed op werkgevers zonder afhankelijk dekking opgenomen in werknemer verzekeringen . Hoewel de wet vereist werkgevers die dekking bieden voor nabestaanden om volwassen kinderen tot leeftijd 26 te dekken , is de werkgever niet verplicht om de totale premie te betalen . Toch zal de kosten van het betalen voor de dekking een kind ten laste is doorgaans goedkoper dan de aanschaf van een apart beleid .