? Veel bedrijven kondigen aan hun werknemers een open inschrijving periode waar veranderingen kunnen worden aangebracht voor uw gezondheid , tandheelkundige en visie verzekering keuzes. Zodra deze open inschrijving periode sluit , worden er geen wijzigingen toegestaan ​​tot het volgend jaar open inschrijving periode . Af en toe een levensveranderende gebeurtenis kan optreden , waardoor een medewerker om dekking opties toe te voegen of te verwijderen of om de groep gezondheidsprogramma een werkgever te sluiten . Levensveranderende gebeurtenissen

Er zijn verschillende factoren of veranderingen in je leven , dat de deur van uw dekking of niet- dekking zal openen buiten de open inschrijving periode . Scheiding van of het overlijden van een echtgenoot die u op hun zorgverzekering uitgevoerd, kan u in aanmerking voor de aankoop of annuleren dekking met uw werkgever . Huwelijk kwalificeert ook , zodat u een echtgenoot toe te voegen of om de dekking te annuleren als u liever naar vervoerder uw echtgenoot . Als u een nieuw kind hebben door natuurlijke geboorte of adoptie , kan dit kind worden toegevoegd aan een bestaand beleid . Een zwangerschap niet in aanmerking komt als een levensveranderende gebeurtenis , want er is nog niet een aparte persoon .

Als een levensveranderende gebeurtenis in aanmerking komt , zult u in staat om uw dekking opties te wijzigen in midden van het jaar zijn. Alle wijzigingen moeten worden aangebracht binnen een bepaalde periode, bijvoorbeeld 30 tot 60 dagen , na de gebeurtenis te kwalificeren , zoals bepaald door uw individuele ziektekostenverzekering vervoerder of werkgever. Uw rechten op ziekteverzekering zijn beschermd onder HIPAA - de Health Insurance Portability en Accountability Act , volgens het ministerie van Arbeid . Als je voelt dat je discriminatie hebben ervaren of werden onterecht een wijziging van de dekking geweigerd , kunt u een klacht indienen bij het ​​ministerie van Volksgezondheid en Human Services bij hhs.gov bestand .

Neem contact op met de afdeling human resources , zodra u bent bewust dat een levensveranderende gebeurtenis heeft of staat te gebeuren . Zorg ervoor dat u zich bewust bent van de richtlijnen en deadlines van uw bedrijf , en wees niet bang om hulp te vragen of nadere verklaring zijn. Goede communicatie is de sleutel tot oplossingen en gewenste resultaten voor beide partijen.