Een groot aantal drugsverslaafden zijn vandaag in dienst en ze zijn meer kwetsbaar voor ongevallen op de werkplek. Volgens Texas Business Today (2006), bijna 64% van alle ongevallen waren direct of indirect verband houden met drugsgebruik op de werkplek. Drugsgebruik op de werkplek is een ernstig probleem. Het schaadt de medewerkers oordeel en coördinatie, wat leidt tot een verhoogde kans op ongevallen, en verminderde productivity.Awareness programma's en drugstesten hulp bij het voorkomen van drugsgebruik op de werkplek. Toegenomen bewustzijn is de sleutel tot drugsvrije omgeving, waardoor medewerkers inzicht in de omvang van de vernietiging als gevolg van drugsgebruik op de werkplek veroorzaakt. Periodieke druggebruik testen verhoogt het bewustzijn niveaus. Drug tests vaststellen van de drugsgebruikers en filters hen van anderen medewerkers. Ze hebben ook ontmoedigen en af te schrikken medewerkers uit drug abuse.Awareness: Werkgevers moeten vasthouden aan het feit dat drugsgebruik invloed op de prestaties op het werk. Leg uit wat de gevaren van drugsgebruik op de werkplek voor werknemers, ook al zijn ze niet misbruikers. Maak een drugsvrije werkplek beleid en uitleggen aan medewerkers. Ondersteunend zijn en proberen om de prestaties en persoonlijke problemen op te lossen door het aanbieden van hulp. Bestraffen medewerkers voor het overtreden drugsvrije werkplek policy.Coworkers zijn de eersten om problemen opmerken. Moedigen de werknemers aan het drugsgebruik melden op het werk plaats aan toezichthouders. Uitleggen dat iedereen is in gevaar als gevolg van anderen nalatig actions.Drug Testing: De volgende soorten drugs tests kunnen worden uitgevoerd op de medewerkers om drugsgebruik te controleren op de werkplek. Pre Employment Drug Testing: Deze test wordt gebruikt op sollicitanten. Het voorkomt drugsgebruikers van het aangaan van de onderneming. Bericht Ongeval Drug Testing: Deze test wordt uitgevoerd op een medewerker na een ongeval. Het controleert of de werknemer onder invloed van drugs of ten tijde van het ongeval. Deze test verwijdert drugsgebruikers uit de werkplaats. Random Drug Testing: In deze test, worden een of meer medewerkers geselecteerd via een willekeurig proces om drugtest te nemen. Deze tests ontmoedigen en af te schrikken medewerkers van drugs abuse.Reasonable Suspicion Drug Testing: Deze test wordt uitgevoerd wanneer een werknemer wordt verdacht te zijn onder de invloed van drugs op de werkplek. Ze consequent bieden positieve resultaten en kunnen werkgevers bepalen de drug addicts.An werkgever kan zich niet veroorloven om de werknemers te negeren slechte prestaties als gevolg van drugsgebruik. Het is belangrijk voor een werkgever om drugsgebruik consistent testen op de werkplek en gedrag voorlichtingsprogramma's om de productiviteit te verbeteren.
