Over Aetna Gezondheid

Aetna, Inc, 's lands derde grootste zorgverzekeraar, heeft 32.500 medewerkers en beheert de gezondheidszorg van letterlijk miljoenen Amerikanen. Het is ook een oudste verzekeringsmaatschappij van het land bedrijven en was een van de eerste die die deze zorgverzekeringen aan individuen en groepen geworden. Als Aetna beheert uw gezondheidszorg programma of als je gewoon geïnteresseerd in het bedrijf, Aetna heeft een interessante geschiedenis en een schijnbaar lichte future.In zijn inleiding bij het Jaarverslag 2008 van het bedrijf, Aetna voorzitter en CEO Ronald A. Williams schreef, " Ik ben blij om toonaangevende prestaties te Aetna in 2008, die kwam ondanks de onrust veroorzaakt door de grotere economische ontwikkelingen. We boekten een stevige financiële resultaten, voegde bijna 850.000 nieuwe medische leden en waren actief in de nationale discussie over het transformeren van de gezondheidszorg te benadrukken. "Aetna Insurance bedrijf

In 1850, Aetna Insurance Company organiseerde een lijfrente fonds om levensverzekeringen te verkopen. Het bedrijf voor het eerst ging de ziekteverzekering bedrijf in 1899 toen het ontworpen van een ziektekostenverzekering plan het alleen verkocht aan de holding, of inkoop, het leven en het ongeval beleid als een manier om de bestaande te houden en nieuwe bedrijven aan te trekken.

Aetna
begon selling group gezondheidsbeleid in 1936, maar en het was pas in 1951 dat ze voor het eerst geïntroduceerd belangrijke medische dekking. De motivatie voor het ontwikkelen van een dergelijke dekking was dat tekorten aan arbeidskrachten en de lonen bevriezen (Koreaanse oorlog) maakte werknemer gezondheidszorg profiteert een uitstekende manier om te trekken en te behouden werknemers.

In 1966, het bedrijf betaalde de eerste Medicare vordering en in 1982 Het introduceerde haar eerste formele HMO (Keuze HMO, Chicago) en volgde dat op drie jaar later gevolgd door de oprichting van een joint venture met vrijwillige Ziekenhuizen van Amerika op de markt zorgorganisaties, en OEP.
Aetna US Healthcare

Door de jaren 1980 en 1990, Aetna vooral gegroeid door overnames en fusies, steeds Aetna US Healthcare in 1996 toen het fuseerde met de Amerikaanse Healthcare. In 2000, Aetna geherdefinieerd zich in een onafhankelijke gezondheid en groep voordelen onderneming door de verkoop van haar financiële diensten en internationale bedrijven aan ING.
Missie

Aetna, Inc, . combineert haar missie, waarden en doelen verklaringen in het 'Aetna Way', een multi-element verklaring dat een "gedeeld gevoel van doel" vormt als medewerkers operationele en strategische doelen na te streven. Het bedrijf verklaarde missie is om toegang tot de "veilige, kosteneffectieve, hoogwaardige gezondheidszorg" te bieden op een manier die haar klanten en eindgebruikers tegen gezondheids-gerelateerde financiële risico's beschermt. Tegelijkertijd wil zij de klanttevredenheid te bouwen door middel van het verstrekken van een brede keuze van producten voor de gezondheidszorg en aanverwante voordelen programma's in combinatie met een effectieve klantenservice en communicatie.
Visie

bedrijf verwacht om "de marktleider" in de diverse medische markt door het creëren van "innovatieve en op maat gesneden product-en service-oplossingen" om unieke behoeften van de klant te voldoen.
Values ​​

Zoals elke succesvolle onderneming pogingen te doen, Aetna leiders zeggen dat ze zich richten op de mensen die zij dienen met de gemeenschappelijke waarden van integriteit, kwaliteit, service en waarde, excellentie en verantwoording, en de betrokkenheid van medewerkers.