Wat is betrokken in de verpleegkunde Peer Review groepen?

Er zijn vele soorten van peer reviews op het gebied van verpleegkunde. Een peer review kan worden gebruikt voor de jaarlijkse evaluaties van de prestaties. Een peer review is ook vereist voor de meeste artikelen geschreven door verpleegkundigen voor verpleging tijdschriften. Zelfs voor een ziekenhuis te worden toegekend Magnet-status is er een peer review proces. Waarin de verschillen in elk gebied kan helpen gezondheidswerkers begrijpen wanneer een peer review en de daarop genomen maatregelen gedurende elk proces verwachten. Wat doet Na een Peer Review Mean

Een referentiegroep is een gelijke of een collega in uw vakgebied? - Iemand die bekend is met het werk of de situatie, en die komt van een soortgelijke, of misschien die heeft bereikt een hoger, opleidingsniveau. Bij een peer review wordt uitgevoerd, meestal is er meer dan een collega of peer reviewer. Dit voorkomt dat persoonlijke vooroordelen uit het invoeren van het besluitvormingsproces en gelijkmatiger niveau van het speelveld. Peers moeten zo objectief mogelijk in hun beoordeling en wordt gevraagd om af te zien van het geven of onthouden hun goedkeuring, indien ze het gevoel hun advies zal worden bevooroordeeld.
Collegiaal getoetste tijdschriften

Peer reviewed tijdschriften zijn meestal verpleegkundige tijdschriften die rapporteren over het onderzoek en de nieuwste innovaties in de verpleging. Een schrijver is informatie bijeengebracht in een artikel, legt dit aan een verpleeghuis tijdschrift en het tijdschrift stuurt het artikel naar reviewers, van wie sommigen hebben hun eigen werken gepubliceerd met het tijdschrift. De recensie is meestal dubbel-blinde met de auteur en recensent niet weten wie de ander is. Dit voorkomt dat een eventuele afwijking van gevestigde werk of persoonlijke relaties van het invoeren van het besluitvormingsproces. De recensent leest het artikel, beantwoordt een aantal vragen over het artikel en adviseert of het artikel moet worden gepubliceerd in het tijdschrift.
Peer Review voor Magneet Status

Magnet-status awards> worden gegeven aan ziekenhuizen die de 14 criteria voor Magnet-status is ontwikkeld door het Amerikaanse Nurse Credentialing Center voldoen. Deze 14 criteria van uitmuntendheid in de verpleging hebben in cirkels gezondheidszorg bekend geworden om een ​​teken van de beste ziekenhuizen. Patiënten die gebruik maken van ziekenhuizen met Magnet-status hebben bewezen tot betere resultaten hebben in hun ziekenhuis verblijven. In deze hoog aangeschreven review proces, een team van Magneet beoordelaars (verpleegkundigen) kijk naar patient outcomes, bemannen verhoudingen, acht verpleegkundigen in hun praktijk en zorg ervoor dat de verpleging beheer ondersteunt alle verpleegkundigen in hun ziekenhuis door de beschikbare onderzoeksprojecten, voortgezet onderwijs en carrièremogelijkheden .
Peer Reviews for Performance evaluaties

Ziekenhuizen en andere instanties gezondheidszorg
werven vaak peer reviews voor de prestaties van een werknemer. Deze beoordelingen zijn vooral belangrijk tijdens de eerste 30 - tot periode van 90 dagen na datum huren van een werknemer. Deze beoordelingen zijn ontworpen om zwakke en sterke punten van de werknemer aan te wijzen en te bepalen of wel of niet de werknemer is een aanwinst voor het bedrijf. Hoewel zeer subjectieve deze beoordelingen door bedrijven worden beschouwd als toekomstige voorspellers van succes van een werknemer en winstgevend voor de gezondheidszorg bureau. Over het algemeen de peer review voor evaluatie van de prestaties in de gezondheidszorg is hetzelfde als elk ander bedrijf met deze methode van jaarlijkse evaluaties voor haar medewerkers.
Peer Review voor Permanente Nurse Education

Elke State Board of Nursing evalueert educatieve programma's die willen een erkende school van de verpleging zijn. Deze programma's worden gehouden aan de strikte normen van het curriculum en de praktische toepassing in de gezondheidszorg-instellingen voor nieuwe verpleegsters. Algemeen nieuwe programma's van de verpleegkundige geen accreditatie ontvangen tot na de eerste klas is afgestudeerd aan het programma en gaf de State Board examen. Het aantal afgestudeerden versus het aantal initiële ingeschreven en het afleggen van de afgestudeerden op hun eerste keer dat het nemen van de State Boards zijn twee van de grootste factoren bij het al dan niet een school zijn accreditatie ontvangen en te onderhouden. Scholen nemen de slagingspercentages zeer serieus omdat ze overheidsfinanciering kunnen verliezen als hun passeren tarieven dip te laag.
Overwegingen

Peer group reviews handige tools kunnen worden in honen een verpleegkundige naar het ziekenhuis of de gezondheidszorg agency model past, maar het kan ook weg te nemen een deel van het enthousiasme van de nieuwe ideeën, zodat die nodig is om de verpleegkundige praktijk te revitaliseren en regelmatig wordt bijgewerkt.

Intervisiegroep beoordeeld artikelen in het beste zijn voor het handhaven van publicatie normen en wieden van verkeerde informatie, maar kan maanden taggen op een artikel van de wachttijd voor de publicatie. Tegen die tijd, kon het onderzoek worden gedateerd.