HIPAA Privacy wetten voor Medewerkers

Het Health Insurance Portability en Accountability Act ( HIPAA ) werd opgericht in 1996. Om het optrekken door HIPAA normen af te dwingen , het Amerikaanse ministerie van Volksgezondheid en Human Services ( HHS ) uitgegeven de Privacy Rule . Volgens de HHS , de Privacy Rule behandelt het gebruik van beschermde gezondheidsinformatie en recht van de patiënt te begrijpen en te bepalen hoe hun informatie kan worden gebruikt . Gebruik en openbaarmaking van informatie Wetten

De regel van de minimaal noodzakelijke toepassing op elk gebruik en de openbaarmaking van beschermde gezondheidsinformatie , wat betekent dat de minimale hoeveelheid informatie wordt bekendgemaakt aan de minimale hoeveelheid van de mensen voor het beoogde gebruik . Wanneer volledige openbaarmaking is toegestaan ​​onder meer verzoeken van een zorgverlener voor gebruik met de behandeling , op verzoek van de beschermde persoon of vertegenwoordiger van individuele verzoeken met toestemming van beschermde individuele goederen , openbaarmaking of het gebruik vereist door de wet of andere compliance- onderzoek.


wetten voor organisatie

Administratief medewerkers zijn bij wet verzoeken bepaalde stappen om te verzekeren dat de organisatie , groot of klein , voldoet aan HIPAA en de Privacy Rule nemen . Deze stappen omvatten de uitvoering van het beleid en de procedures , de benoeming van een privacy- functionaris die verantwoordelijk is voor het opleiden van personeel en het reguleren van het beleid en de procedures , de opleiding van werknemers met betrekking tot de Privacy Rule , het creëren van waarborgen voor de gezondheid informatie te beschermen , de behandeling van klachten , en het opleiden van de beschermde personen omtrent hun rechten .

State Law

bij tegenspraak een staatswet de Privacy Rule , wat betekent dat het onmogelijk zou zijn voor een werknemer om te voldoen aan de staat recht en de Privacy regel , de federale wet en privacy regel prevaleren .
naleving en sancties

de Privacy Rule wordt gehandhaafd op verschillende manieren. Klachten worden onderzocht , compliance reviews worden uitgevoerd , en onderwijs en hulpverlening wordt uitgevoerd om de naleving van de regels en voorschriften voor de Privacy Rule verzekeren . Als niet-naleving wordt geconstateerd , worden bepaalde maatregelen genomen . De organisatie of de overtreder de kans krijgt om vrijwillig te voldoen en wordt aangeboden hulp in te doen. Het niet nakomen hiervan leidt tot burgerlijke geld straffen en bepaalde overtredingen kunnen leiden tot strafrechtelijke vervolging .