UMHS Nursing beleid

De Universiteit van Michigan ziekenhuizen en gezondheidscentra ( UMHS ) zijn de thuisbasis van de bekroonde verpleegkundigen . Het ontvangen van awards voor beste familie - centered zorg en de werving en behoud , UMHS heeft vele verpleging beleid. Nursing beleid beginnen met oriëntatie en zijn geïntegreerd in de dag - tot-dag patiëntenzorg. Kansen

UMHS biedt een verscheidenheid aan verpleging kansen. Met meer dan 20 unieke specialiteiten om uit te kiezen , UMHS biedt verpleging mogelijkheden voor pas afgestudeerden en goed ervaren verpleegkundigen .
Oriëntatie

verpleegkundigen bij UMHS zijn verplicht deel te nemen in een zes - daagse centrale oriëntatie verpleging programma . Naar aanleiding van deze oriëntatie , verpleegkundigen krijgen oriëntatie op hun vakgebied . Duur van speciale oriëntatie is afhankelijk van de specifieke eenheid en de hoeveelheid ervaring een verpleegkundige heeft reeds verworven .
Licentiestatus Eisen

Bij inhuren , geregistreerde verpleegkundigen (RNS ) vereist een licentie om te oefenen als verpleegkundige in Michigan hebben . Afgestudeerde verpleegkundigen in afwachting van examenresultaten en licentiestatus komen in aanmerking om te werken als afgestudeerde verpleegkundigen. Afgestudeerde verpleegkundigen werken onder toezicht van een geregistreerde verpleegkundige ( RN ) .
Specialiteiten

UMHS laat verpleegkundigen te specialiseren in een bepaald gebied van de zorg. Velden omvatten ambulante zorg , cardiologie , intensive care , dialyse , onderwijs , noodhulp , thuis gezondheidszorg , chirurgische , oncologie , pediatrie , case management, procedurele gebieden , psychiatrie , en de bevalling .
Professional ontwikkeling

Door het verstrekken van een scala van middelen, verpleegkundigen in staat zijn om carrière doelen te bereiken en verhoging van de kwaliteit van de patiëntenzorg . Programma's omvatten ontwikkeling van medewerkers, klinisch plaatsing , onderzoek partnerschappen , community outreach programma's en verpleging grand rondes .