Hoe evalueren van het succes van Health Care Program een bedrijf

Zakelijke gezondheidszorg programma's worden meestal genoemd wellness-programma's . Deze programma's bieden extra voordelen voor de gezondheid boven wat werknemers krijgen van hun gezondheid vervoerders . Deze voordelen zijn onder andere de toegang tot voeding, tandheelkundige en medische informatie , stoppen met roken programma's , externe fitnessprogramma's en diverse gratis assessments . Vele factoren dragen bij tot het succes van een onderneming wellness-programma . Instructies
1

de kosten van het programma per werknemer bepalen . De kosten van een wellness-programma hangt af van de voordelen die worden aangeboden . Deze kosten zijn voor rekening van het bedrijf om te helpen verminderen de totale zorguitgaven . Organisaties willen de kosten te beperken , omdat ze niet weten of het succesvol zal zijn . Typisch een wellness-programma kost $ 3 tot $ 5 per werknemer . Kopen van 2

recensie werknemer gezondheidszorg vordering informatie . Erkenning van de types van ziekte of letsel werknemers wordt behandeld voor zal u vertellen welke programma's ze hebben meer kans om deel te nemen inch Bijvoorbeeld, als 400 werknemers krijgen behandeling voor een verkoudheid of griep ; een gezondheidsmarkt voor koude informatie en een griepprik kliniek kan van belang zijn voor deze werknemers .

Onderzoek 3 werknemer aanwezigheid . Een daling van het ziekteverzuim kan het succes van de gezondheidszorg programma aan te geven. Er kunnen minder blessures en ziektes onder de medewerkers . Een toename van het ziekteverzuim is ook belangrijk , als werknemer kan niet gebruik maken van de voordelen van het programma .
4

Evalueer personeelsverloop . Een verhoogde omloopsnelheid kan werknemer ontevredenheid over de organisatie aan te geven , die kunnen omvatten voordelen, zoals de gezondheidszorg programma . Daalde de omzet kan een stijging van de moreel van de werknemers te geven .
5

Voer een bezetting analyse op de gezondheid beurzen of klinieken . Dit is een rapportage van de werknemers in het bijwonen van elk evenement . Deze analyse zal de organisatie een idee van voortdurende belangstelling voor deze programma's geven .