Privacy & Waardigheid Problemen in verpleeghuizen

Privacy en waardigheid zijn twee van de meest belangrijke kwesties in verpleeghuizen . Een goede verpleeghuis geeft de bewoners de privacy die ze nodig hebben en behandelt ze met het respect dat ze verdienen ook . Helaas zijn veel zorgverleners verwaarlozen zelfs de meest elementaire aspecten van deze twee belangrijke factoren . Privacy

privacy betreft de bescherming van het lichaam van de patiënt , persoonlijke informatie en eigendommen . Bijvoorbeeld , het lichaam van de patiënt moet altijd worden zoveel mogelijk afgedekt wanneer hij wordt gebaad of gewijzigd . Die delen die niet worden schoongemaakt moet worden bedekt met een handdoek of deken . De privacy gordijn en de kamer deur moet worden gesloten , terwijl de zorg wordt gegeven . Als de kamer wordt gedeeld met andere bewoners , zouden discussies persoonlijke gegevens niet betrekken .

Naast het geven van persoonlijke verzorging
, moeten zorgverleners en bezoekers altijd vragen of om een ​​deur open of gesloten vertrekken bij het verlaten van de kamer van de bewoner .

Ook verpleeghuis personeel en bezoekers moeten altijd vragen voordat kijken door bezittingen inwoner en moet uitleggen waarom het nodig is. Persoonlijke medische en financiële informatie moet altijd vertrouwelijk en alleen gedeeld met degenen die het nodig zijn te weten . Gegevens moeten worden ingediend op een veilige locatie , en medewerkers moet niet kijken naar hen, tenzij die nodig is om zorg te verlenen . Medewerkers , bezoekers en andere bewoners moet de patiënt informatie niet bespreken. Zelfs als deze besprekingen zijn bedoeld om in een vriendelijke zorg , ze zijn invasies van privacy .
Getrouwde stellen

echtparen wonen in een verpleeghuis hebben het recht om een kamer te delen . Als de man of vrouw niet in het gebouw woont , hebben ze het recht op privacy tijdens hun bezoeken .
Waardigheid

Elk verpleeghuis bewoner heeft de recht om te worden behandeld met waardigheid. Ze moet worden genoemd door haar voornaam ( of een bijnaam die zij verkiest ) . Zo veel als mogelijk, moet zij worden gegeven keuzes in haar zorg (zoals een selectie van outfits en voedsel keuzes ) . Ze heeft het recht om te worden behandeld als een volwassene , ongeacht de omvang van haar handicap. Bijvoorbeeld, als een personeelslid wordt styling haar haren , het moet niet worden ingesteld in kinderlijke vlechtjes .

Medewerkers moeten met respect voor de bewoners te spreken , uit te leggen zorg als nodig en geven de bewoner de kans om te reageren en te weigeren . (Als de bewoner is verward en blijft om zorg te weigeren , kan verpleeghuis medewerkers redelijke middelen gebruiken om de bewoner te overhalen om zorg te accepteren . ) Op Twitter

Bewoners hebben het recht om niet deel te nemen of aan activiteiten , met inbegrip van erediensten . Tijdens deze activiteiten , moet de bewoner niet worden gemaakt een onderwerp van spot . Bijvoorbeeld, ze moeten niet worden opgemaakt als een clown tijdens een circus - thema- activiteit , tenzij ze duidelijk weten wat er gaande is. Zij hebben ook het recht om hun gedachten te veranderen en niet deelnemen.
Schendingen

Als je ziet schendingen , bespreken met de betrokken medewerker om de situatie te verduidelijken . Documenteren wat je ziet. Als het personeelslid een bevredigend antwoord heeft kunnen geven , de zaak bespreken met de verpleeghuis beheerder. Als het antwoord is nog steeds niet bevredigend is, moet u mogelijk een andere faciliteit te overwegen. In ernstige gevallen kunnen kosten of rechtszaken nodig zijn .
Waarschuwing

Als de bewoner wordt fysiek of geestelijk mishandeld of verwaarloosd of financieel uitgebuit , contact opnemen met een lokale misbruik hotline en de lokale politie . Tekenen van misbruik omvatten angst en bezorgdheid , brandwonden , kneuzingen , schrammen , frequent huilen , terugtrekking , depressie en vijandigheid .