Zorgverzekering voor twintigers

Volgens het Amerikaanse ministerie van Volksgezondheid en Human Services , naar schatting 30 procent van alle jongvolwassenen in de leeftijd 20 tot 29 gaan zonder gezondheidszorg dekking . Nieuwe wetten zijn uitgevaardigd om deze leeftijdsgroep met de gezondheid van dekking. Er zijn verschillende opties jongeren kunnen gebruiken als een middel van het vinden van betaalbare gezondheidszorg . Blijf op Plan van je ouders

Als je nog steeds op de universiteit , net afgestudeerd of staan ​​op het punt naar een positie die niet bieden direct voordelen voor de gezondheid te accepteren , maak je geen zorgen . Met ingang van 2009 , de Affordable Care Act kunt u op de hoogte blijven van je ouders ziektekostenverzekering plan tot je 26 . Dit kan je niet genoeg tijd om de universiteit af te studeren en jezelf te vestigen met een werkgever die voordelen voor de gezondheid biedt . Om in aanmerking te komen op je ouders verzekering blijft u niet hoeft te leven met je ouders of worden geclaimd als een afhankelijk.
Private Insurance Plan

Een jonge volwassene kan een zorgverzekering op elk moment te kopen van een particuliere zorgverzekeraar. Premies voor jongeren zijn meestal laag , omdat de verzekeringsmaatschappij hen een laag risico voor de gezondheid problemen en de noodzaak om de dekking te gebruiken acht. Het probleem met dit bereik kan het gebrek aan voordelen . Lage premies kan vaak betekenen dat als er een ongeluk gebeurt kan je worden overgelaten die de tas voor een deel van de factuur. Het is belangrijk dat een jongere krijgt hulp van een heide verzekering professional om de beste private dekking te bieden voor het geld.
State Insurance Plans

State - geassisteerde gezondheidszorg is beschikbaar voor die Amerikanen met een inkomen onder de armoedegrens . Dit kan een alternatieve oplossing voor de 20-plussers die zijn geslaagd voor de leeftijd om op een ouder verzekering plan , maar nog steeds niet kan veroorloven individuele dekking. De problemen met een door de staat ondersteunde medische zorgplan zijn de lange wachttijden voor de bepaling inzake de subsidiabiliteit en een gebrek aan beloning voor succes , want als je een betere baan die meer betaalt krijg je verliest je gezondheid dekking , zelfs als de nieuwe werkgever geen voordelen bieden .
werkgever gesponsorde ziektekostenverzekering
p Dit is het best - case scenario voor een jong persoon, net afgestudeerd of verhuizen naar een carrière met een bedrijf . Werkgever gesponsorde gezondheidszorg plannen bestrijken een deel , of in sommige gevallen al , van de maandelijkse premie voor een medewerker , dat verstrekkingen zou hij ziek worden of gewond raken .