Idealiter wanneer beslissingen moeten worden genomen met betrekking tot de zorg van een oudere persoon , alle vitale familieleden , zoals hun kinderen , zijn betrokken . Hopelijk wordt de taak niet geërfd door slechts een persoon , hoewel dat vaak gebeurt . Het is in het belang van iedereen , in het bijzonder de oudere persoon , als de familie regelmatig bij elkaar te krijgen en te bespreken wat er moet gebeuren , hoe het moet worden gedaan en wanneer het moet worden gedaan . First Meeting
< p > Heb je geen ouderen persoon aanwezig op de eerste vergadering , omdat hij boos kan worden. Bespreek mogelijke opties voor de thuiszorg , begeleid wonen of het verplaatsen van de oudere persoon om een rusthuis . Maak een plan van aanpak en samen te werken , niet tegen elkaar .
Uitnodigen de Senioren
< p > Later in het proces , zijn de oudere persoon in de discussie als dat al mogelijk , dus ze zullen niet het gevoel dat ze wordt buitengesloten , weggegooid of gepest door haar familieleden . Verlies van zelfstandigheid is een heel eng ding . Vergeet niet dat de oudere heeft nog steeds de rechten en moet worden toegestaan om haar mening en voorkeuren te uiten.
Definieer de Goal
< p > Bepaal het doel van het eerste bijeenkomst . U mag dit niet gemakkelijk of snel op te lossen , maar hopelijk kun je tot een akkoord te komen . Probeer niet om alle dingen te ondernemen in een keer . Ga een stap op een moment . Als de oudere persoon lijdt aan de ziekte van Alzheimer , het verzamelen van materiaal over dit onderwerp voorafgaand aan de vergadering en verspreiden , zodat alle partijen de situatie begrijpen .
Schrijf It Down
< p > Als je begint het nemen van beslissingen , schets die gezinslid is verantwoordelijk voor de specifieke functieprofielen en schrijf het op . Kopieën maken zodat iedereen weet wat hij zou moeten doen en wanneer , en zorg ervoor dat iedereen die betrokken is krijgt een kopie .
Moderator
< p > Als u verwacht dat de discussie zal verwarmd worden, kiezen voor een moderator aanwezig is , zoals arts van de bejaarde persoon of een ziekenhuis maatschappelijk werker die bekend is met de situatie te hebben. Uw minister of priester ook zou een goede keuze zijn .
Leidt de vergadering
< p > Sta niet toe dat de ene persoon naar de vergadering te domineren , en hoeft iemand niet te onderbreken als hij is spreken . De persoon leidt de vergadering nodig heeft om het onder controle te houden , maar ze moeten ook eerlijk zijn . Gebruik geen " ik " verklaringen , en geen beschuldigende woorden , zoals het niet gebruiken "U heeft uw deel niet te doen."
Blijf bij het onderwerp
< p > Laat je niet off topic en venture in eeuwenoude familie argumenten die je hebt gevochten dan voor jaren.
zoeken Common Ground
< p > Probeer om een gemeenschappelijke basis te komen op ten minste een onderwerp dat is behandeld , en dan beslissen wat je gaat om specifiek ingegaan op het op de volgende vergadering . Stel een tijd , datum en plaats van die vergadering .
