Wat is Cognitieve Motivatie

? Cognitieve motivatie theorie werd ontwikkeld in de vroege jaren 1970 . Ook bekend als " cognitieve evaluatie " - een term voor het eerst gebruikt door professor psychologie Edward L. Deci in zijn boek uit 1975 , " intrinsieke motivatie " - de theorie is gebaseerd op het Zwitserse ontwikkelingspsycholoog Jean Piaget 's theorie van cognitieve ontwikkeling in de late jaren 1960 en vroege jaren 1970 . The Basics

cognitieve ontwikkeling theorie , Piaget geloofde dat mensen tegemoet of assimileren aan hun omgeving aan dissonantie , of angst te vermijden. Het toepassen van deze cognitieve motivatie , mensen beslissingen nemen op basis van een waargenomen uitkomst om logisch te beslissen hoe zij zullen handelen in elke situatie . Dissonantie kan doelbewust worden gecreëerd wanneer het proberen om negatief gedrag te veranderen of goed gedrag vast te stellen.
De Theorie

Cognitieve motivatie is slechts een theorie die verklaart waarom mensen handelen zoals ze doen . " Cognitieve " verwijst naar denkprocessen en " motivatie " verwijst naar het gedrag daarvan afgeleide denkprocessen . De theorie stelt dat cognitieve motivatie is gebaseerd op momenteel beschikbare informatie , gecombineerd met ervaringen uit het verleden . Het gaat ervan uit dat mensen zich gedragen zoals ze doen voor een soort van beloning of om onaangename voorvallen te voorkomen .
Intrinsieke versus extrinsieke

Beloningen kunnen intrinsiek zijn of extrinsieke in de natuur. Intrinsieke beloningen zijn interne en gebaseerd op overtuigingen of waarden van een persoon. Een persoon kan uitwijken ontwijken een dier met een auto als die persoon gelooft dieren een waarde gelijk aan de mens . Extrinsieke , of extern , motivatie is gebaseerd op het verkrijgen van een tastbare beloning of vermijden van schade; bijvoorbeeld , kan een persoon een baan te krijgen om geld te verdienen om de rekeningen te betalen en te voorkomen dat honger . Iemand die meer intrinsiek gemotiveerd zal worden uitgeschakeld als gedrag bevat alleen een externe beloning , terwijl een meer extrinsiek gemotiveerd persoon is niet waarschijnlijk om zich te gedragen op een bepaalde manier alleen omdat het de "juiste ding om te doen . "

Competentie Factor

een deel van de cognitieve motivatie theorie suggereert dat mensen keuzes maken op basis van hun perceptie van hoe gemakkelijk verkrijgbaar een doel is en het vertrouwen in hun eigen capaciteiten . Als mensen denken dat ze kunnen slagen , zullen ze worden gemotiveerd of meer waarschijnlijk bereid om de vereiste taken uit te voeren , zelfs als de beloning is slechts intern . Als mensen het gevoel incompetent in een situatie of bemerken dat ze minder kans om te slagen, kunnen ze minder kans om te proberen om dat doel te bereiken zonder enige vorm van externe beloning.
Toepassingen

Cognitieve motivatie theorie kan worden toegepast op elke situatie waarin een persoon een keuze maakt . Deze theorie kan bepalen waarom kinderen doen het goed op school , waarom mensen werken en het soort werk dat ze kiezen , en zelfs waarom mensen kiezen voor een romantische partner . In elk van deze voorbeelden , is er meestal een soort van interne of externe behoefte vervuld door de gemaakte keuze , dat is het uitgangspunt van cognitieve motivatie.