Wat zijn de voordelen van een EAP

? In aanvulling op de ziektekostenverzekering , levensverzekering en een pensioenplan , veel werkplekken bieden een Employee Assistance Plan ( MAP) . Definitie

MAP's richten zich op de geestelijke gezondheid van de werknemers . Zij omvatten professionele diensten voor zaken als drugs-en alcoholmisbruik , huwelijksproblemen , verdriet , ernstige psychische stoornissen , gewichtsverlies, en financiële kwesties.
Aanvullende services

Veel
MAP's bieden aanvullende diensten voor managers en supervisors . Bijvoorbeeld , de Amerikaanse overheid heeft een EAP voor zijn civiele medewerkers . " EAP counselors werken ook in een adviserende rol met managers en toezichthouders om adres werknemer en organisatorische uitdagingen en behoeften te helpen. Veel MAP's zijn actief in het helpen van organisaties te voorkomen en omgaan met geweld op het werk , trauma , en andere noodmaatregelen situaties . "


Verhoog de productiviteit

Wanneer mensen stressvolle situaties in hun persoonlijke leven , zijn ze minder productief op het werk. Verhoog de productiviteit door het verbeteren van de emotionele gezondheid van de werknemers .
Verminderen kosten van de gezondheidszorg

Stress en andere emotionele problemen veroorzaken een verscheidenheid van fysieke problemen . Gebruik het in de EAP dienstverlening aan emotionele problemen te verminderen voordat ze fysieke problemen . Dit zal de kosten voor gezondheidszorg te verminderen .
Vertrouwelijkheid

Iemand met een stressvolle persoonlijke situatie niet willen om hulp te zoeken via de afdeling Human Resources op zijn werkplek vanwege mogelijke verlegenheid . MAP's worden beheerd door externe organisaties die zaken geheim te houden .