online of schriftelijke examens , quizzen en een weegschaal " rate" geluk de nemer met haar leven algemene of specifieke gebieden, zoals relaties , werk of financiën. Sommige evaluaties zijn vertrouwelijk , met alleen de nemer zien van de resultaten . Werkgevers en de geestelijke gezondheidszorg kan geluk assessments gebruiken als onderdeel van een groter programma of wellness doel. Sommige online geluk gereedschappen zijn bedoeld meer voor entertainment dan echte evaluaties van het geluk van de persoon.
Kenmerken
Schalen gebruiken een aantal systeem , meestal 1-5 of 1-10 , om geluk te meten door het toewijzen van waarden aan de nummers . Bijvoorbeeld , " 1 " voor ongelukkig en " 5 " voor extreem graag op een 1 tot 5 schaal. De persoon kiest het nummer dat haar gevoelens over een bepaalde uitspraak , zoals " Level of Affection " op een relatie schaal weerspiegelt .
Examens en quizzen variëren, maar kan specifieke vragen over de staat van de persoon behoort van de geest en het niveau op te nemen van tevredenheid dat zijn multiple choice , "ja" of "nee" antwoorden of een mix van beide . Een meer complexe geluk assessment test kunnen vragen die schriftelijke antwoorden vereisen , zoals " Wat maakt jou het meest ongelukkig op een dagelijkse basis? "
Effecten
geluk Employee evaluatie-instrumenten helpen de werkgever meter werkplek moreel en maak een plan om te pakken wat de werknemers het meest ontevreden over hun baan . Ontevreden werknemers zijn niet zo productief als gelukkige werknemers , volgens Charles D. Kerns van de Graziadio Business Review.
Relatie en algemeen geluk tools helpen de persoon en medische professionals , zoals adviseurs, identificeren leven gebieden die verbetering behoeven . De identificatie van en de behandeling van een slachtoffer van huiselijk geweld en een persoon met een verslaving gaat soms geluk assessment tests .
Overwegingen
Een geluk assessment tool kan een gebied van licht te brengen het leven van de persoon behoort die aanpassing nodig heeft, zelfs als ze zich niet bewust van een probleem was . Drugs-en alcoholmisbruik counselors gebruiken geluk assessments om de identiteit triggers en de onderliggende factoren die het leven in de verslaving van een persoon.
Sommige evaluatie-instrumenten zijn ontworpen om de gemiddelde persoon past en niet afgestemd op de behoeften van een specifieke persoon. Denk aan persoonlijke omstandigheden bij de herziening van de resultaten .
De beste manieren om Conflict Handle
Of je nu thuis of op het werk , is er geen ontkomen conflict . Conflicten ontstaan wanne
Hoe om stress te verlichten door Journaling
Elke dag benadrukt in het leven kan lijken minuut. Niet om stress te erkennen kan leiden t
Hoe maak je een Personal psychologisch profiel aanmaken
Sommige werkgevers evalueren psychologische profielen om ervoor te zorgen dat een kandidaa
Wat zijn de oorzaken van stress in High School
? Middelbare school is een tijd van verandering , spanning en fysieke , intellectuele en e
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win