Persoonlijke kenmerken zijn centraal in sollicitaties, toelatingsexamens, psychologische beoordelingen. Ze kunnen positief/negatief, constant/veranderend zijn, afhankelijk van de waarnemer.

Definitie

Attributen = eigenschappen die het resultaat zijn van een specifieke oorzaak (opvoeding, economie, levensovertuiging). Voorbeelden: kalm, doelgericht, aandachtig, vindingrijk, risiconemer. Ze kunnen veranderen door ervaring: risiconemer wordt voorzichtig na levensbedreiging; voorzichtig wordt avonturier na dezelfde ervaring ('leven is kort').

Positieve kenmerken (over het algemeen gewaardeerd)

Aanhankelijk, vrolijk, moedig, vergevingsgezind, genereus, hardwerkend, bescheiden, optimistisch. Context bepaalt wenselijkheid: gevoeligheid is goed voor maatschappelijk werker, minder voor politicus.

Negatieve kenmerken

Koud/afstandelijk, chagrijnig, laf, meedogenloos, vrekkig, lui, ijdel, pessimistisch. Kunnen wijzen op persoonlijkheidsstoornissen (bijv. antisociale: impulsief, oneerlijk, onverantwoordelijk, agressief).

Persoonlijke Kenmerken Vragenlijst (PKV)

24-vragenlijst om te meten in hoeverre individuen geslachtstereotyperingen volgen (competitief, zelfverzekerd, onafhankelijk → mannen; aardig, zachtaardig, emotioneel → vrouwen). Doel: nauwkeurigheid van stereotyperingen onderzoeken.