Erken je redenen voor verzet tegen verandering . Ofwel schrijven of zeggen hardop , alle angsten , angsten en onzekerheden die je dingen wilt bleef statisch. Als u werkt met een team van mensen , vraag hen dan om hun eigen angsten hardop verklaren uit aan het team. Maak het team neem een gelofte van niet-oordelen voordat ze openbaar te maken , zodat niemand bang om te zeggen waarom ze bang van verandering zal zijn . Kopen van 2
staat precies de reden waarom je nodig hebt om de realiteit van het gezicht veranderen . Laat u en uw team weten waarom de verandering wordt verwacht , hoe de verandering zal naar verwachting invloed hebben op uw leven en hoe u van plan om te gaan met de komende veranderingen .
3
Host of deelnemen aan de vergaderingen die te maken hebben met het onderwerp van verandering . Als niemand op uw werkplek al neemt initiatief op deze , organiseert een impromptu strategie bijeenkomst na het werk waarin u discussiëren over de verschillende manieren waarop veranderen gaat uw organisatie beïnvloeden .
4
Schrijf een lijst van gedrag , attitudes en vaardigheden die u of de groep nodig heeft om te gaan met de veranderingen vast te stellen . Als de nieuwe wijzigingen bestaan uit nieuwe taken , maak een lijst van de specifieke vaardigheden die betrokken zijn bij het invullen van deze taken. Als de nieuwe veranderingen vereisen werken een ander schema , maak een lijst van manieren waarop medewerkers hun werk gewoonten kunnen veranderen om al hun activiteiten passen in hun nieuwe werk uren .
5
Memo's schrijven die voortdurend benadrukken de nieuwe standaarden , routines of vaardigheden die je beschreven in stap 4 . Als u werkt op uw eigen, hang deze op een muur in een zichtbare ruimte . Als u te maken met veranderingen in een werksituatie , publiceren deze memo's op de werkplek prikbord.
6
Oefen nieuw gedrag pro - actief . Beginnen met de uitvoering van de nieuwe vaardigheden die je nodig hebt om te gaan met de komende veranderingen , voordat de veranderingen daadwerkelijk plaatsvinden . Bereid je voor minstens een maand voordat de wijzigingen in werking treden , zodat het nieuwe gedrag goed zal worden vastgesteld voordat ze moeten zijn .
Hoe om stress om te gaan op het werk
Stress kan goed zijn , want het motiveert je om snel te werken . Echter, wanneer het maakt
De effecten van de Tuinbouw op Emotions Onderzoek
gedefinieerd als de wetenschap en de kunst van het kweken van planten door de Virginia Pol
? Schrijvers vaak gebruik van de term werkte handtekening om te verwijzen naar handtekeni
Hoe om te gaan met een Noisy bovenbuur
U kunt het scenario te weten: Muziek schalde op 2:00 ; stoelen schrapen over de vloer als
Vijf symptomen van chronische stress
Hoe om te emotioneel omgaan met een poging tot inbraak
Psychologische effecten van Het verliezen van een Sibling
Wat zijn de oorzaken van stress in High School
Wanneer professionele hulp voor Stress Seek
Hoe om te onthouden wat je vorige week deed
tekens & Symptomen van stress op het lichaam
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win