Een vriend aanbevelen voor een baan

Een vriend aanbevelen voor een baan op kantoor kan een lastige zaak zijn. Aan de ene kant zou je vriend een ideale fit kunnen zijn en zou je aanbeveling goed kunnen reflecteren op je oordeel. Aan de andere kant, als je vriend een slechte baan doet, kan dit slecht zijn voor jou en je aanbeveling. De beste manier om een ​​vriend voor een baan aan te raden is om professioneel te blijven en je persoonlijke bijlage te verwijderen. Een vrijblijvende interesse in de aanbeveling plaatst de verantwoordelijkheid in de handen van uw manager.

Praat met uw vriend over de mogelijkheid om bij hetzelfde bedrijf te werken. Als je vriend interesse toont in een baan waar je werkt, wees dan eerlijk over je reserveringen. Laat hem weten dat u zich zorgen maakt over hoe het uw vriendschap en uw professionele leven zou beïnvloeden. Uw zorgen uiten voordat u de aanbeveling doet, kan uw vriend helpen om voorzichtiger te zijn in zijn acties en zijn werkethiek.

Vraag het CV van uw vriend en bekijk het voordat u het inlevert Zorg ervoor dat zij goed past bij het bedrijf en kwaliteiten heeft die uw manager zou kunnen bewonderen. Als haar cv in slechte staat is en zij de baan niet krijgt, kan zij u verantwoordelijk houden voor het niet krachtig genoeg aanbevelen. Neem een ​​voorlopige blik om te zien of zij het type werknemer is dat uw baas zou overwegen.

Schrijf een korte en vrijblijvende notitie en voeg deze bij de cv, suggereert Peggy Post, directeur van de Emily Post Institute naar "Good Housekeeping." Hiermee kunt u het cv doorgeven zonder dat u persoonlijk instaat voor de werkethiek en vaardigheden van uw vriend. Laat uw manager weten dat u een vriend heeft die een goede fit kan zijn en laat de aanbeveling daarbij.

Praat met uw vriend over de mogelijkheid om samen te werken als hij een aanbeveling ontvangt "interview via your recommendation.", 3, [[Als u nauw gaat samenwerken, besluit u de zaken professioneel te houden, waarschuwt u Human Resources en arbeidsrecht deskundige Lily Garcia.

Blijf uit van het wervingsproces en laat uw vriend weet dat je op geen enkele manier betrokken bent, volgens de website CareerBuilder. Dit ontslaat je van elke verantwoordelijkheid voor het interviewen, verhuren of ontslaan van een goede vriend. Zodra je het cv hebt doorgegeven en met je vriend hebt gesproken over logistiek, is het uit jouw handen.