Primaire Principes van Motivational Interviewing

Motiverend interviewen is een psychologisch proces van een facilitator vragen stellen aan een cliënt om gebieden van emotionele en mentale verwarring met het oog op duidelijkheid en vrijheid brengen identificeren. De methode wordt gebruikt om te motiveren de cliënt met positief denken en het vermogen om te focussen op sterktes in plaats van zwaktes . Motivational interviewing opereert vanuit vier primaire principes , volgens institutefamily.org . De vier basisprincipes zijn : een luisterend oor , identificeren tegenstellingen , het aanpassen van de weerstand en zelfvertrouwen . Luisterend oor

Motivational Interviewing maakt gebruik van een confrontatie zou benadering waarbij de cliënt wordt aangemoedigd om zijn moeilijkheid , frustratie en kijk op het leven te delen zonder te worden beoordeeld of gecorrigeerd. De begeleider stimuleert een veilige en betrouwbare omgeving voor de klant dus voelt hij de vrijheid om geen gedachten tegenhouden . De begeleider hoeft niet eens te zijn met alles wat de klant zegt , maar ze doet erkennen gevoelens en het perspectief van de persoon op het onderwerp en leeft mee met hem. Het is door het luisteren naar uitingen van de cliënt dat de begeleider in staat is om het gesprek te begeleiden .
Identificeer Tegenstrijdigheden

Motivational Interviewing is voornamelijk gebaseerd op de klant ambivalentie , een mengeling van emoties. Als de cliënt praat over de problemen in haar hart , de interviewer stelt de cliënt vragen die haar helpen bij het identificeren tegenstellingen tussen haar verlangens , overtuigingen en behoeften en haar huidige acties . Dit proces helpt de cliënt om de twee kanten van de emotionele verwarring te scheiden. Zodra het verlangen en negatieve actie worden geïdentificeerd , de klant in staat is om haar ambivalentie begrijpen .
Wennen aan Resistance

Wanneer een persoon is bestand , doet hij niet willen veranderen . Wanneer de begeleider ontmoet weerstand van de cliënt , zal ze proberen om van richting veranderen en een andere benadering van de cliënt helpen om duidelijk te zien . Als bijvoorbeeld de facilitator zou de cliënt hij moet stoppen met roken van sigaretten zijn gezondheid verbeteren en hij defensieve en Waterbestendig, zal de begeleider afwijken van dat onderwerp en probeert een andere manier om de cliënt te zien zijn behoefte aan gezondheid voorbeeld verbeteringen.
Promoot zelfvertrouwen

de focus van motivational interviewing is sterke punten van de cliënt . Door het stimuleren van de klant op het gebied van haar leven die sterk zijn , zelfvertrouwen van de persoon groeit en creëert motivatie om te blijven veranderen . De begeleider neemt nota van de emotionele voldoening en wijst het voor de opdrachtgever te zien en te reageren op .