Weight Loss Group Incentive Ideeën

Net als elke steungroep , kan een gewichtsverlies groep helpen u aanmoedigen om uw doelen te bereiken. Leden van de groep ondersteunen , gemeenschappelijk standpunt en verantwoording aan je goede voornemens . Als het gaat om het helpen succes te vieren , gewichtsverlies groepen hebben soms een harde tijd komen met de juiste prikkels. In veel andere groepen , de groep incentive is voedsel of alcohol gerelateerde . Houd deze dingen in gedachten bij het overwegen van uw groep prikkels. Het stellen van doelen

Het eerste deel van het creëren van incentive-programma's is het stellen van doelen . Een doel moet meetbaar en haalbaar zijn. Dit betekent dat het moet uit te drukken in aantallen en redelijk zijn voor alle leden van de groep te bereiken . Vergieten een groep totaal van 100 pond is een goed doel. Gevoel slank is een slecht doel.

Enkele goede statistieken voor gewichtsverlies doelen kunnen zijn verloren kilo , verloor inches , verminderd vetpercentage , minuten van de oefening of verminderde calorie-inname .

Je zult moet een aantal fundamentele beslissingen over uw doelstellingen van het gewichtsverlies te maken. Beslissen of u wilt dat iedereen een individueel doel te bereiken , of voor de groep om een aggregaat doel te bereiken. Bepaal of u wilt een termijn vast , en het opzetten van een aantal fundamentele plannen voor het omgaan met trage voortgang .
Kiezen van uw Incentive

De groep zou moeten stimuleren iets dat iedereen zijn in de groep heeft . Zoals eerder vermeld , moet niet leiden voedsel of alcohol . Tegelijkertijd moet echter niet iets de groep ziet als meer werk naar hun doel. Een groep wandeling of uitstapje naar de plaatselijke saladebar zal een succesvolle incentive niet .

Een methode zou zijn om ieder lid poll voor enkele ideeën . Kijk naar alle suggesties , kies degene die meer dan een persoon voorgesteld dan stemmen van die keuzes . Een andere methode zou zijn om de leden vragen om te kiezen uit een vooraf ingestelde lijst van activiteiten . Natuurlijk , rekening houden met de financiële en fysieke kenmerken van alle leden van uw groep .

Sommige prikkels kan onder meer een film uitje, videospelletje partij , reis naar een sportevenement of een concert. Als uw groep een operationele begroting , zoals met een corporate fitness programma , eenvoudige financiële bonussen zijn zeer effectief .
Vaststelling van benchmarks

Wat uw doel en incentive , het vaststellen van criteria is een belangrijke stap in de richting van succes. Uw groep moet regelmatig volgen de voortgang ervan , hopelijk op elke vergadering . Als je succes te benaderen , moet je vooruitgang punten waar je een klein feestje te hebben. Bijvoorbeeld, als je groep stelt een doel van wandelen of hardlopen een groep in totaal 1.000 mijl van dit jaar , hebben een mini vieringen op de 250, 500 en 750 mijl markeringen .

Eventueel hebben elke mini viering stok met het thema van de laatste prikkel . Bijvoorbeeld, als de laatste prikkel is een karaoke- feestje waar de CEO zingt " Rocket Man ", een benchmark- viering kan een opgenomen felicitatie van de CEO zijn.