Luister voor verbale aanwijzingen . Passief-agressieve beledigingen worden vaak gehuld in beleefd gedrag , maar ze achter aanwijzingen vertrekken . Bijvoorbeeld, iemand verklaren : "Ik zou nooit zoiets doen , " in antwoord op uw acties , zet zich boven je zonder dat je het direct beledigen . Het beste is om direct en beleefd te reageren op dit soort belediging . Informeer de persoon dat zijn gedrag je heeft beledigd . Vraag waarom de persoon is boos en excuses voor het eventuele onbezonnen gedrag dat de belediging kan hebben veroorzaakt . Kopen van 2
lezen lichaamstaal. Vaak is een belediging is in een fysieke gebaar . Elke cultuur heeft een verzameling van fysieke gebaren die zijn bedoeld om te beledigen . Deze zijn soms gemakkelijk te herkennen , maar soms een gebaar moeilijk te detecteren . Een persoon die boos op je zullen instinctief zet haar blik af om te vermijden oogcontact en onderbreken gesprek. Andere symptomen kunnen worden gekruiste armen en benen , een gekrulde lip of stemverheffing .
3
interpreteren gedrag. Onbedoelde beledigingen manifesteren als onbeantwoorde berichten, gemiste afspraken of late aankomst . Dit zijn geen duidelijke tekenen van erger , omdat deze gedragingen verschillende betekenissen kunnen hebben . Maar ze zijn ook , in potentie , een ander passief agressieve wijze van beledigen . De beste manier om erachter te komen is om de persoon te vragen of ze bedoeld om u te beledigen . In plaats van een belediging kan je een vriend in nood te vinden.
Vijf manieren om de spanning te verlichten
In de huidige snel veranderende omgeving is het geen wonder als je het gevoel alle typisch
Anger Management : Kalmerende Technieken
Het uiten van je boze gevoelens op een assertieve --- niet agressief --- manier is de gezo
Mentale Weerbaarheid Technieken voor Everyday Tasks
Een groot deel van de focus van de mentale weerbaarheid technieken afkomstig uit de wereld
Hoe te Conflict Resolution vaardigheden toe te passen om uw leven
Conflicten tussen twee mensen kan leiden tot verbale bashing of zelfs de uitwisseling van
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win