COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act, 1985) stelt werknemers na werkverlies in staat om groepsverzekering tijdelijk voort te zetten (18-36 maanden), tegen volle premie + 2% administratiekosten.

Berekening Maandpremie

1. Vraag COBRA-kennisgeving vorige werkgever (bevat %).
2. Totaal maandelijkse premie = jouw bijdrage (loonstrook) + werkgeverbijdrage (HR/verzekeringsadmin).
3. Jouw kosten = totaal × percentage uit kennisgeving (max 102%).
4. Voorbeeld: totaal $450 × 1,02 = $459/maand.

Duur dekking

• 18 maanden: ontslag/werkverkorting.
• 36 maanden: scheiding, overlijden werknemer, verlies kind-afhankelijkheid, werknemer komt voor Medicare in aanmerking (voor echtgenoot/kind).

Deadlines & Regels

• Inschrijven **binnen 60 dagen** na kennisgeving OF einde werkgeverdekking (laatste datum telt).
• Geen maandelijkse herinnering; 30 dagen gratisperiode op betaling.
• Niet betalen = verlies recht, geen herinschrijving.

COBRA is duur maar garandeert continuïteit; vergelijk met marktplaatsverzekering (ACA) voor goedkoper alternatief.