Twee Kanten Van Dezelfde Munt

Aanmoedigen & motiveren: **geven én ontvangen**. Wie geeft, ontvangt terug – validatie, verbinding, energie. Stephen Covey (*De 7 Gewoonten*, *De 8ste Gewoonte*) en Dr. Wayne Dyer bieden diepgang.

Alleen Onbevredigde Behoeften Motiveren (Covey)

Iemand die *al* zijn doelen bereikt heeft, is moeilijk te motiveren. **Aanmoediging werkt** als hij *nog* naar iets streeft. Jij geeft **validatie**: 'Je kunt dit, ik geloof in jou.' → brandstof voor doorzettingsvermogen.

De Drie Bronnen Van Duurzame Motivatie (Covey, 8ste Gewoonte)

1. Pligt – verantwoordelijkheid jegens anderen/principes
2. Liefde – verbinding, zorg, betekenisvol contact
3. Betekenis – bijdrage aan iets groter dan jezelf

Voorbeeld: conciërges betrokken bij besluitvorming over hun taken → **motivatie & persoonlijke voldoening stegen spectaculair**. Empowerment = sleutel.

Persoonlijke Motivatie = Emotionele Intelligentie

Jezelf motiveren is harder. Covey: **'Begin met het einde in gedachten'.**
• Wat wil je aan het einde van je leven bereikt hebben?
• Wat zijn *jou* prioriteiten, waarden, doelen?
• **Niemand anders** kan dit voor jou bepalen. Eigen keuze = eigen kracht.

Motiveren Door Inspiratie (Dr. Wayne Dyer)

In *Inspiration: Your Ultimate Calling*:
Anderen motiveren door **vrijgevigheid, luisteren, vriendelijkheid, dankbaarheid, passie, waarheid**.
Elke actie kan een **kettingreactie** starten: wie geïnspireerd wordt, inspireert de volgende.

De Tweewegrelatie: Geven = Ontvangen

Oude wijsheid: 'Als je leert, leer je.' 'Doe anderen wat je wilt dat ze jou doen.'
**Echte** aanmoediging (geen flauw compliment) → **terugkoppeling van vertrouwen, openheid, wederzijdse groei**. Onmogelijk om *niet* beïnvloed te worden.

Praktisch: Begin Vandaag

• Stuur een app: 'Dacht aan je, weet dat je het kunt.'
• Vraag collega: 'Wat heb je vandaag nodig om vooruit te komen?'
• Schrijf 3 dingen waar je dankbaar voor bent → deel er eentje
• Zet een *micro-doel* voor vandaag en vier het